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  • 大学生是需要工作的人 还是工作需要的人
  • 2009-7-3 编辑: 励志网 来源: 励志网 人气:
  •   大学生就业问题牵动了千万人的心。就业是一个人的生计,也是一个人的尊严。得人者,莫过得人心。就业环境困难之下,大学毕业生被企业想办法招至旗下,解决了大学毕业生的就业问题,投桃报李,也就抓住了他们的心。我们为这些勇于担当、勇于负责的企业感动不已,也为他们的眼光感叹不已。

      大学生就业既是人才工程也是民生工程。正常时态下,大学毕业生是“需要工作的人”,也是“工作需要的人”,是宝贵的人才资源。但受经济大环境的影响,高校毕业生也遭遇了就业寒潮,但这并非代表人才已经供大于求。

      越是困难和危机的时候,越能考验企业的道德素质和社会责任感。兼顾国家与社会利益,用人单位应该履行社会责任。这是一个资源稀缺的时代,人才作为企业第一战略性资源,更是为诸多用人单位所重视。为此,那些有远见的用人单位不断吸纳储备流散出来的优秀人才,因为在这一轮调整竞争中,核心竞争力的打造就是人才队伍。

      我们来看一些有眼光的企业。阿里巴巴、三一重工、腾讯等企业近期先后开始“逆势储才”行动。其中腾讯从深圳等17个城市的40余所高校招聘了700名新员工,比去年增加100人。同样,百度本届校园招聘总数达600多人,是有史以来人数最多的一次。他们说,解决大学生就业不是包袱,而是财富。在困难时期储备人才,就是为经济繁荣时期准备了腾飞的引擎。英雄所见略同,如同辽宁企业在倡议书中所说:企业给毕业生一个岗位,毕业生助企业不断腾飞。

      经济形势有落就有起,目前的低迷只是暂时的,高校毕业生就业困难也是暂时的。面对这么多才子俊杰急于寻找良木栖息,恰恰不是各个地方和有关单位挑剔的时候,而是抓紧时机广纳贤才进行人才储备的时候。一旦形势好转,各项工作对人才的需求会急剧飙升,现在招纳的人才到时候既有工作经验,又有创业激情,正好可以大展才华。

      所谓卓见,不过是看到别人所没有看到的东西。企业在此逆势之际,如能棋先一步,得人才,又得人心,待经济气候好转,定将赢得更大的空间!(作者/欧恩懿)

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